山东临沂iso体系认证办理

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体系认证科普：

地域文化、民族文化的原因
地域文化特征、民族文化特征对于构建和养成企业文化特征同样起着重要的作用
例如，我们知道在中国近代的商业文明史中，从来的晋商都是以吃苦耐劳的精神和精于算计的手段而著称，从来的浙商则都以坚忍不拔的毅力和精明干练的能力而著称。虽然我们很难全面概括出现在两地企业文化特征的区别，但是这种商业文化传统作为各自的地域性文化依然在影响着各自地域的企业，区别还是存在的。
人们都说山西的私企煤老板都是巨富，其原因固然有得天独厚的煤炭资源条件和紧俏的能源市场机遇，但同时这些煤老板也和他的员工一样极负吃苦耐劳，并且也确实精于算计。不愿高投人为员工提供安全生产环境和条件，便是其精于算计主要的一种，虽然这种“算计”并不是真正的精明，不仅造成矿难频频发生，而且也直接影响了企业的可持续经营，甚至还要付出承担刑事责任的代价，但它毕竟是现实地反映了那些企业的某种文化特征。调查表明，浙江有很多企业家们都是经过多次创业才成功的，有位企业家七次创业七次失败，第八次才获成功，可见其毅力之顽强；同时浙江企业的灵活经营在全国也是极负特色的再如，中国企业与欧洲企业的文化特征就有很大不同，这种不同也来源于文化的地域性和民族性。中国人做事积极有弹性，往往看了大方向后，先做再说；欧洲人则非常尊重人性，花很多时间在做人与人之间的沟通，决策时，即使有一小部分的人有不同意见，也要尽量达成共识，以求执行时的一致性。明基并购西门子手机业务的败北，就是因为没有解决好两种不同特征的企业文化冲突而招致的以上的分析说明什么呢？说明两个问题：第一，说明每家企业的文化特征构建与养成，都是各种客观因素制约和促成的结果，至于哪种因素占据主导地位，不同的企业也各不相同，总归说企业文化特征的构建与养成是一种客观规律性的反映。包括“老板文化”因素，虽然表面上看起来是老板主观意识的反映，但是对于企业文化特征而言，老板的主观意识也是一种客观存在，否则何以解释某企业老板就是这种主观意识而不是别种主观意识说明这种主观意识本身就存在一种客观必然性；第二，说明每家企业文化特征的构建与养成都不是一朝一夕的工夫，是长期培育的结果，少则几年、十几年，多则几十年甚至上百年，并且几乎所有企业的文化特征似乎都带有企业孕育中的“胎记”，说明企业文化特征不仅具有历史性，而且还带有一定的原始性。

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电话：13794166660
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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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